En début de semaine, ma boite mail accueillait avec joie, une invitation de MAC Bruxelles afin d'aller découvrir la nouvelle collection A Tartan Tale, lors d'un cocktail ce mercredi soir. Ouhlala, j'ai déjà hâte d'y être afin de découvrir les petites merveilles qui fleurissent déjà partout sur le web, en vrai ! Je vous ferais un article avec mes découvertes au plus vite !
Bein oui, y'a des carrières comme ça, qui le permettent, qui obligent même parfois, de se retirer de sa "profession" à un âge relativement jeune. Le corps usé, les muscles fatigués, la routine trop souvent répétée et voila qu'après avoir exercé son métier pendant 13 ans (?), on se retire et on profite de se retraite.
Vous allez me dire : mais de quoi elle parle ? Ça se passe ou ? C'est qui ?
Il s'agit d'Elena Dementieva, la joueuse de tennis Russe, qui a décidé de tirer sa révérence hier, au Masters de Doha. Elena Dementieva était et est sûrement toujours une joueuse de tennis talentueuse, qui a réussi à engranger de nombreuses victoires.
Je suis un peu jalouse quand-même. Moi aussi, je bosse dure tous les jours, je m'investis, donne de ma personne, voyage (pas autant qu'Elena quand-même) et en fait beaucoup pour mon job. Sauf que moi… je n'attire pas les foules à la télé, les sponsors assoiffés de visibilité, les fana de sport qui feraient n'importe quoi pour leur champion ou championne.
En y réfléchissant, la retraite à 29 ans ou à 36 ans, vu que ça fait 7 ans que je n'en ai plus 29 (;-)), je n'en voudrais pas. Même si mon job n'est vraiment pas marrant tous les jours et qu'il faut faire fasse à un maximum de conneries (et j'insiste sur le terme) pour en échange n'en tirer qu'un salaire suffisamment correct pour survivre et un enrichissement personnel très variable, je préfère quand-même travailler et m'investir dans quelque chose, plutôt que de partir à la quête du recyclage à mon jeune âge.
Bravo à elle pour sa carrière. J'espère qu'elle arrivera à se recycler et à se trouver une occupation tout aussi enrichissante sans se bousiller le corps cette fois-ci.
Mon entreprise asiatique, basée en Belgique, planche sur un projet de télé-travail depuis un long moment. Des expériences sont en cours. Un règlement a même été rédigé et communiqués aux employés, mais la réalité quotidienne démontre que l'accès à cette flexibilité dépend largement du bon-vouloir du manager direct ou du responsable du département.
Il faut dire que la culture de travail asiatique et le télé-travail sont deux choses diamétralement opposée.
En effet, mes collègues d'extrême Orient ont une culture de travail fondamentalement différente de la nôtre. Eux passent volontiers 10, voir 12 heures par jour, sur leur lieu de travail. Je ne compte pas le nombre de fois ou je reçois un e-mail vers 18H00 en provenance de la-bas. Ils ne vivent que pour cela et par conséquent, il est bien normal pour eux de passer autant de temps la-bas. Je ne m'étendrais pas sur l'efficacité même si on peut reconnaître que le corps et cerveau humain a ses limites par rapport aux nombres d'heures par jour ou l'on peut se concentrer et produire quelque chose de bien. Mais bon…
Il y a quinze jours, notre grand manitou des ressources humaines nous fait parvenir un e-mail mentionnant que le 28 Octobre et la journée nationale du télé-travail et que l'entreprise va y participer. Il nous invite à consulter le document qui explique le fonctionnement du télé-travail chez nous et nous invite à rentrer une demande dans notre système de gestion des absences.
Nous demandons à nos managers respectifs si nous pouvons participer et la, c'est le drame. En effet, nos managers n'ont pas l'air très chaud, et c'est peut de lire, de voir leurs larbins officier, de chez eux, tranquillement installés dans leur canapés.
Ils finissent par céder mais uniquement à la condition que nous ne prenions pas tous notre jour en même temps et que :
Même si je comprends toutes ces craintes et "obligations", je trouve tout cela tout de même très puéril et une démonstration brutale du manque de confiance des managers face à leur staff.
En effet, je pense qu'il va de soi que ces règles soient respectées et nous les rappeler est comme une gifle par rapport à notre sens des responsabilités. Nous avons tous des posts à responsabilités et sommes tous la depuis plus de 5 ans, même 10 pour la plupart. Donc si notre bonne foi est encore mise en question à ce stade, je ne comprends plus.
Rappelons aussi que le télé-travail est une forme de flexibilité proposée à l'employé qui lui permet de mieux optimiser son temps. Partir faire une course ou aller chercher ses enfants à l'école doivent être rendus possibles par ce genre d'opportunités. De nombreuses études ont déjà démontrées que le télé-travail améliore la productivité de tout un chacun. Alors pourquoi autant de craintes ?
Je suppose que mon boss envisage ma journée de travail comme suit :
Alors qu'elle ressemble plutôt à cela :
)Je ne dis pas que je ne vais pas faire de pauses en regardant un truc sur le web, mais ma position physique ne change rien à cela. Que je sois chez moi, tranquillement installée dans le canapé ou à mon bureau, je le fais quand-même. N'oublions pas non plus les avantages : la concentration à domicile est plus élevée, car on n'est pas dérangés régulièrement par un collègue qui surgit pour poser une question. La disponibilité n'est pas non plus problématique dans la mesure ou nous avons un espèce de messenger et que tous le monde est dessus. Et puis, nous avons tous un téléphone.
Alors au diable les préjugés et idées reçues sur les employées qui ne seraient pas capables de gérer leur nouvelle "liberté". C'est dépassé ça. Les entreprises d'aujourd'hui doivent savoir gérer les conditions qui les entourent. Le télé travail est un outil merveilleux et peut permettre à l'entreprise d'économiser beaucoup d'argents : carburant, espace de travail qui sont des économies mesurables immédiatement.
Et vous le télé-travail vous pratiquez ? Pour ou contre ?
La semaine dernière, lors de mon déplacement profesionnel, ma collègue Kimono et moi, nous baladons du côté de l'avenue des Ternes à Paris. Il commence à faire nuit, il pleut, il fait froid. Pas vraiment le temps le plus agréable pour faire du shopping. Mais bon, obligation profesionnelle oblige (hein ?), nous faisons un saut chez Darty et ensuite à la Fnac. Fin de l'obligation profesionnelle obligatoire. Nous décidons de faire un saut au Monoprix. Direction rayon cosmétiques. Nous regardons les vernis, mais à part le truc à secher le vernis de OPI, rien ne me branche.
Fin de la visite. Avant de quitter le magasin, Kimono a ZE bonne idée du siècle : un chapeau ! Un chapeau pour se protéger de cette fine pluie qui arrose les boulevards parisien, un chapeau pour nous protéger le visage de ce petit vent piquant qui éfleure nos visages fatigués. Ce que Kimono ne sait pas, c'est que moi, j'adore les chapeaux. Evidemment je la suis dans sa démarche. Après une recherche brève, nous trouvons l'objet du désir : un superbe petit chapeau "bob" ou "cloche" en toile noir. Exactement ce qu'il nous faut. En plus, pas cher, 8 euros et des bananes. Reste plus qu'à trouver la bonne taille et l'affaire est dans le sac.
Passage rapide en caisse et Kimono et moi bravons les boulevards parisiens armées de notre magnifique chapeau.
Et vous, les chapeaux ? Vous aimez, détestez, portez ?
Et pour cause, le Quotidien Quotidien, y'en a marre !
La semaine type, c'est un éternel recommencement. Tout commence déjà le dimanche soir. On commence à penser au lendemain, au cartable de Pitchoun à préparer, au linge qu'on doit finir de laver, aux réunions et sujets importants de la semaine, bref, à tous ce qui fait que notre quotidien est qui est, au final un éternel recommencement d'actions et d'évènements pas toujours très marrants.
Prenons une journée type dans la famille Fashiongeekette :
06H30 : le réveil sonne
06H45 : tiens, il sonne toujours…
07H00 : il faut prendre son courage et y aller, se lever quoi, prendre la douche COMME TOUS LES MATINS, faire chauffer le biberon, COMME TOUS LES MATINS, vider le lave-vaisselle COMME TOUS LES MATINS, etc.
Ensuite, c'est le rush, s'habiller, se maquiller, réveiller pitchoun, la préparer, lui donner son biberon. Se donner le temps de regarder son homme et de lui faire un poutoux histoire qu'il n'ait pas l'impression d'être un colloc… Bref, une succession d'actions dont on ne peut changer l'ordre sous peine de voir sa journée entière réduite à néant. Tiens j'ai encore zappé le petit déjeuner…
Puis le rush vers l'école, puis le rush vers les embouteillages et au bureau, ça continue, le rush vers la machine à café (non mais vous imaginez ?), le rush vers les réunions, le midi vers la cantine, l'après-midi vers les réunions. Ensuite, il faut songer à répondre à tous ces e-mails, coups de fils et autres demandes bizarres ou pas. La fin de la journée, c'est le rush pour rentrer chez soi, braver les embouteillages, rentrer, manger vite fait, donner le bain à pitchoun, la coucher et finalement se rendre compte qu'on est exténué et qu'on à peine assez d'énergie pour regarder son Big et lui dire "je t'aime" avant de s'endormir dans ses bras…
Je ne parle pas des weekend qui sont censés laisser un peu plus de liberté à l'improvisation. Non, car si vous ne réservez pas le spectacle du dimanche de Pitchoun, y'a plus de place et Pitchoun vous détèste jusqu'à la nuit des temps. Si vous ne faites pas les courses suffisamment tôt, y'a plus de pain, plus de viande… Sans parler des embouteillages au centre commercial…
Oui mais alors, comment faire pour survivre au quotidien ? Tout chambouler et ne plus faire attention à toutes ces étapes successives : non, évidemment !
Tout d'abord, il faut changer d'état d'esprit. Se dire que si on arrive à goupiller tout ça sur une journée, c'est qu'on est une Super-Maman et une Super-Business-Woman en même temps. Se dire que même si on court, on arrive partout en temps et en heure et qu'on est bien élevé et ça ce n'est pas le cas de tous le monde. Se dire qu'on est multi-tache en toute-circonstance. Bref, se dire qu'on est génial quoi !
Ensuite, il faut mettre du piment dans la soupe
Si comme moi, vous souhaitez dire Non au Quotidien Quotidien, n'hésitez pas à vous rendre sur cette page Facebook afin d'y crier votre ras-le-bol et de partager vos astuces pour dire Non au Quotdien Quotidien : http://www.facebook.com/pages/Non-Au-Quotidien-Quotidien/157990377567982
Afin de lutter contre ce fléau, un e-flash mob sera organisé le 2 Novembre à 11H (GMT+2) afin de, tous ensemble crier notre ras-le-bol du Quotidien Quotidien.
Vous aussi rejoignez le mouvement, et dites NON au Quotidien Quotidien !
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